UWS-Nachhaltigkeitsbericht-2024 10 - Flipbook - Seite 44
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Bereich Soziales S1-9, S1-13, S1-14
S1-9 Diversitätskennzahlen und S1-12 und Menschen mit Behinderung
Die oberste Führungsebene berücksichtigt die drei Abteilungsleitungen.
66,6 %
33,3 %
Altersverteilung der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter:
> 50 J.
26
30-50 J.
29
< 30 J.
13
38,2 %
42,6 %
Zum Berichtszeitpunkt
sind keine Personen mit
Behinderung beschäftigt.
19,2 %
S1-13 Kennzahlen für Weiterbildung,
Kompetenzentwicklung und Leistungsbewertung
Im Berichtsjahr haben 34 weibliche und 25 männliche Mitarbeiter an einer systematischen Leistungsbeurteilung gem. TVöD teilgenommen.
Schulungsstunden [ø]
124
331
Gesamt
455
S1-14 Kennzahlen für Gesundheitsschutz
und Sicherheit
Alle sicherheitsrelevanten Vorschriften sind in Form mehrerer Betriebsanweisungen festgehalten. Darüber hinaus besteht keine Abdeckung durch ein Managementsystem. Im Berichtsjahr
gab es keine arbeitsbedingten Erkrankungen, Unfälle oder Todesfälle.
