UWS-Nachhaltigkeitsbericht-2024 10 - Flipbook - Seite 43
Bereich Soziales S1-8, S1-10, S1-11
Beschäftigte gesamt
28
40
davon unbefristet
21
28
davon befristet
8
11
davon Abrufkräfte
0
0
davon in Vollzeit
24
27
davon in Teilzeit
4
13
Erläuterung zur Befristung: Neue Mitarbeiter werden grundsätzlich im Rahmen eines auf 2 Jahre
befristeten Dienstverhältnisses eingestellt, welches im Regelfall anschließend in ein unbefristetes
Dienstverhältnis überführt wird. Die Anzahl der Teilzeitbeschäftigten ergibt sich mehrheitlich aufgrund des eigenen Wunschs der Beschäftigten. Neue Stellen werden in Vollzeit ausgeschrieben.
Im Berichtsjahr haben 21 Personen das Unternehmen verlassen. Die Mitarbeiter昀氀uktuation wird
auf Basis der Anzahl der Beschäftigten zum Stichtag 31.12. berechnet und beträgt somit 30,9 %.
S1-8 Tarifvertragliche Abdeckung und sozialer Dialog,
S1-10 angemessene Entlohnung und S1-11 und soziale Absicherung
Alle Dienstverhältnisse unterliegen dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Es besteht ein
Betriebsrat, welcher 100% der Beschäftigten vertritt. Da alle Beschäftigten gemäß Tarifvertrag
angestellt sind, sind die Kriterien für angemessene Entlohnung erfüllt. Alle Beschäftigten sind
aufgrund der rechtlichen Lage in Deutschland gegen Verdienstausfälle gesetzlich abgesichert.
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